英国北海近海部门300多名钻井工人不满工资过低，在北海钻井设施发起了为期48小时的罢工。

参与罢工的工人包括来自Archer、Maersk、Transocean和Odfjell的员工和相关承包商，以及其他英国钻井承包商协会(UKDCA)所涵盖的工人。

这次行动由工会组织，今年8月，工会成员以英国通胀创历史新高为由，拒绝了5%的加薪提议。

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在9月下旬的投票中，超过96%的人投票支持罢工。工会表示，5%的薪酬提议仍意味着实际薪酬被大幅削减。

据了解，受影响的设施包括：

英国石油（BP）：Clair和Clair Ridge钻井平台

Repsol Sinopec：Claymore和Piper Bravo钻井平台

Apache：Beryl、Brae和Forties钻井平台

壳牌：Brent Alpha钻井平台、

Ithaca能源：Alba North和Captain钻井平台、

ADNOC旗下Taqa：Cormorant Alpha钻井平台

EnQuest：Magnus钻井平台

Equinor：Mariner钻井平台。

包括Maersk Innovator、Maersk Resolve和Paul B Lloyd Jr在内的单个钻井平台也将受到影响。

工会秘书长沙伦·格雷厄姆曾说：

“尽管油气价格持续走高，运营商利润创记录，但UKDCA涵盖的钻井队多年来没有获得过实际的加薪。”

英国石油行业商会组织英国海上能源公司(Offshore Energy UK)的劳动力参与经理阿利克斯•汤姆(Alix Thom)表示，

“雇主和工会正在努力解决劳动力问题，英国各行各业的工人都感受到了生活成本危机的影响。”

“然而，罢工并不能解决问题，对我们这个行业也没有帮助。我们正在竭尽全力吸引投资，这对保护就业和确保国家能源安全至关重要。我们确信，各方都在寻求尽快解决问题。”

在罢工前，工会的工业行为负责人维克·弗雷泽（Vic Fraser）表示：

“工会海上行业的会员人数每天都在上升，会员的参与程度达到前所未有的高度，从会员这里，我们获得了‘强有力的授权’。多年来，钻井公司一直对我们的成员采取蔑视的态度，工人们只获得了很少的报酬。我们不能再容忍一个利润创纪录的行业出现这种情况。我们的成员将在未来几周内采取工业行动，这将对海上平台和钻井平台产生重大影响。”

进一步的罢工计划在11月3-4日，11月17-18日和12月15-16日，而联合工会警告称，这可能升级为“全面罢工行动”。

措施可能包括从10月18日起禁止加班，将工作时间削减为12小时，在事先安排的实地休息期间不得额外加班，实施“撤回善意（withdrawal of goodwill）”行动，不允许轮班时进行交接。