个人缴纳企业职工基本养老保险，哪个档次缴纳更为划算?具体跟哪些因素有关?下面来看看。

按照社保法的法规，没有雇工的个体工商户、灵活就业人员可以个人身份缴纳企业职工基本养老保险，缴费满15年，达到法定的退休年龄，可以和企业职工一样享受基本养老金待遇。以个人身份缴纳企业职工基本养老保险，为那些有一定的经济能力，灵活就业的群体，为自己今后老有所养提供了新的机遇和条件。

以个人身份缴纳企业职工基本养老保险的人员，究竟怎么缴费更为划算呢?这也是困扰很多人的实际问题。灵活就业人员缴纳企业职工基本养老保险，不像在职职工那样，是由单位和职工个人按比例缴纳养老保险费用，需要自己承担全部的缴纳费用。

由于灵活就业人员无法确定每月的收入是多少，按照各地企业职工养老保险实施法规，灵活就业人员每年的缴费标准，只能根据省级人社部门公布上年度全省在岗职工月平均工资作为基数，划分养老保险缴费的上限和下限。养老保险缴费基数的上限，是按照全省上年度在岗职工月平均工资的300%来确定，下限是按照上年度在岗职工月平均工资的60%确定的。

以四川省2022年的企业职工基本养老保险缴费基数为例，按照川人社办发〔2021〕77号法规，各项社会保险费的缴费基数下限和上限分别以上一年度四川省全口径城镇单位就业人员平均工资的60%和300%核定。按照这个规规，四川2022年养老保险的缴费基数下限为每月3726元，缴费上限为18630元。

也就是说灵活就业人员如果在2022年缴纳企业职工基本养老保险，可以在60%到300%的缴费档次之中进行选择。如果按照最低60%的标准缴纳，每月的缴费基数为3726元，缴费比例为20%，每月需要缴纳基本养老保险费用745.2元，全年需要缴纳基本养老保险费用8942.4元;如果按照300%的标准缴纳，每月的缴费基数为18630元，每月缴费3726元，全年缴费44712元。

如果按照60%缴费来计算，缴费15年累计缴费134136元，其中计入个人账户的资金为53654.4元;按照300%缴费15年，累计缴费670680元，计入个人账户的资金为268272元。从这个累计缴费数字来看，按照300%缴费的金额正好是按照60%缴费的5倍。缴纳的养老保险费用差距是5倍，那么在办理退休时的养老金差距能不能达到5倍呢，答案是否定的。

假如都是在60岁在四川办理退休，假如办理退休时的计发基数是15000元，四川2021年的养老金计发基数是7300元左右，假定15年以后翻一番达到15000元左右是可能的，在缴费基数不变的情形下，我们来做一个模拟计算，这个计算的结果不准确，但主要是能够客观反映按照60%缴费和300%缴费之间养老金的差距有多大。

按照60%缴费，每缴费一年的基础养老金为120元，缴费15年每月的基础养老金为1800元，个人账户养老金为每月386元，合计每月养老金为2186元;按照300%缴费，每缴费一年的基础养老金为300元，缴费15年每月的基础养老金为4500元，个人账户养老金为每月1930元，合计每月养老金为6430元。按照300%缴费每月的养老金是按照60%缴费每月养老金的2.94倍，如果加上相应的资金利息等因素，差距应该是3倍左右。

根据以上计算的结果，按照300%缴费，缴纳的养老保险费是按照60%缴费的5倍，缴费15年退休后领取的养老金是差距只有3倍左右。其主要的原因是基础养老金的计发基数是没有差别的，不管是按照60%缴费还是按照300%缴费，计发基数都是一样的。

通过计发基数计算的平均指数化缴费工资相差了5倍，但计发基数和指数化缴费工资的平均值只相差2.5倍。从投入与产出的比例来看，按照60%缴费更为划算，但从养老金的高低来看，按照300%缴费更为划算。