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青橙融媒9月21日讯 据《呼和浩特日报》报道（记者 苗青）近年来，我市高度重视教师队伍建设，努力提升教师职业吸引力，让首府教育骨干队伍不断“强壮”起来。目前我市小学、初中、普通高中、中等职业学校专任教师学历合格率分别达到99.99%、99.94%、98.13%、90.80%。

在师德师风建设方面，通过健全师德师风制度体系和长效机制，我市已建立起日趋完善的教师入职查询、入职宣誓制度，实行师德表现“一票否决”制；在全市教育系统开展师德师风建设“七个一”专项行动，开展“师德教育周”“尊师主题月”及师德承诺、调查问卷等多种形式师德活动；进一步完善师德师风监督平台，建立健全师德师风建设常态化督查检查机制，扎实推进师德师风建设落地见效。

在评优评先活动方面，为热烈庆祝第38个教师节，在全社会弘扬尊师重教良好风尚，9月9日，市委、市政府在市党政机关办公大楼召开全市第38个教师节庆祝大会，对2022年全市教育系统15个先进集体和127名先进个人进行表扬。

在校长队伍建设方面，市委分两批选任了32名领导干部，完善了局机关、直属学校和直属单位班子配备；对还有空岗的学校进行深入摸排，详细了解班子配备、干部培养情况，即将完成第3批领导干部配备；启动学校教育管理人才孵化培育计划，从学历、职称、从教经历等方面对系统内80、90后教职工进行全面摸底，述聘11名优秀中青年干部、教师到学校副职岗位锻炼。此外，市教育局结合全市教育系统现状，制定了干部队伍建设“五年规划”，将积极为中青年优秀干部、教师提供培养锻炼的平台，落实“五年规划”，实施“8090工程”，进一步优化干部队伍结构，力争到2027年，建设一支政治素质过硬、结构合理、拥有教育情怀、勇于干事创业、教育管理经验丰富，能够担负起为党育人、为国育才职责使命的高素质、专业化干部队伍。

在教师招聘方面，2022年全市教育系统采取公开招聘和人才引进的方式，补充教职工1135名。在市委编办、市人社局等部门大力协助下，教育部门提早申报招聘计划、合理安排考试时间、有效缩短招聘周期，通过对新教师培训后，9月1日，新招聘教师已全部上岗。

在教师交流方面，我市启动“县管校聘”试点改革。武川县所有教职工均通过竞聘上岗，以“双向选择”的方式聘任教师1119名，87名校长和教师交流轮岗到其他学校，改善了“教师职业倦怠”“留守教师躺平”的现状，激发了校长、教师主动提升专业能力的热情。8月，全市教育系统“县管校聘”管理改革培训班的举办，有力推动了改革的实施。此外，我市充分发挥集团化办学优势，在集团校内部推动交流，目前已交流校长、教师1000余人次。下一步，市教育局将主动跟进，推动试点改革工作，及时总结经验、完善政策，结合试点情况适时推广。

在教师培训方面，我市选派优秀教师参加“国培计划”“区培计划”，借助“市县校”三级培训体系，确定82项市级培训项目，开展覆盖全员全科全学段的培训工作，上半年培训近2万人次。7月23日至25日，围绕高考综合改革开展了“新高考、新教材、新课程”专题培训，全市教育局长、高中校长、教研员共240人参加；7月25日至29日，组织全市45名校长参加“优秀青年校长”专业化发展行动计划；8月1日至5日、8日至12日分两期举办“高考综合改革校长研修班”，120余名校长参加。之后我市还将组织部分校长开展主题培训，遴选优秀校长，组建名校长研修共同体，同时深入推进新高考和新教师岗前培训，促进校长、教师专业化水平不断提高。